公务员被辞退对以后工作有影响。公务员被辞退法律后果是5年内不能再重新考取公务员，根据《公务员招考公告》要求：被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
根据《公务员》法第13章第83条的规定，满足以下条件就可以被辞退了。
第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
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(一)在单位年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不愿意接受其他的安排;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
二、找法网提醒您，公务员不得辞退的情形如下：
1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
三、1.拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。
2.遇有特殊紧急情况，省级以上人民政府认为必要时，也可以对其作出开除的处分，同时报告同级人民代表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。
3.免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。
4.行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。
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